No hace mucho tiempo en un post publicado el 20 de Abril llamado La importancia del líder escribímos sobre las actitudes y talentos que debe tener el mismo y la regla de las 12 “eses” y hoy nos queremos detener en algunos matices que diferencian un jefe de un líder, entre mandar y liderar:
- 1. Liderar no es ir a la ‘guerra’
- 2. Una empresa es una comunidad, no una máquina.
- 3. Liderar es servir a sus miembros no mandar en ellos.
- 4. El líder busca estructura horizontal y el jefe vertical.
- 5. Jefe, el miedo no motiva!!
- 6. La tecnología es una ayuda para el equipo de líder y un castigo para el equipo.
El jefe es una especie en extinción , una especie que se resiste a desaparecer; el motivo, LA RESPONSABILIDAD que se le otorga a una sola persona junto con la AMBICIÓN propia que condenan a sus equipos, empresas y organizaciones a ir a su ritmo, sin contar con ellos en absoluto.
Afortunadamente la sociedad está cambiando en este sentido y cada vez hay más líderes desempeñando sus funciones( escuchando, animando…) y haciendo del trabajo y del ambiente laboral un sitio donde se respeta, se cuenta con el personal y se les valora.
Blog que te hará pensar http://elblogqueteharapensar.blogspot.com.es/2012/05/diferencias-entre-jefe-y-lider.html)
